招聘职位
  • 薪酬福利经理
    岗位职责:
    1、根据公司规划及发展目标,全面负责公司薪酬绩效体系的设计和搭建及薪酬绩效管理制度的制定、修改、管理等工作;
    2、负责建立公司职位评估标准,确保薪酬设定及人员考核的合理和公平;
    3、指导公司各部门薪酬绩效工作的开展,并定期评估实施效果,确保制度的落地执行;
    4、定期分析各部门绩效结果,不断完善公司相关制度体系;
    5、协助上层完成其他人力工作。

    任职要求:
    1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或其他相关专业,五年以上人力资源从业经验,有企业咨询管理公司工作经验优先考虑;
    2、对企业人力资源管理模式有系统的认知和实践经验,精通薪酬绩效模块,对公司薪酬福利体系的搭建和绩效考核机制的设计和实施方面有丰富经验;
    3、熟悉相关国家相关法律法规及政策;
    4、具备优秀的沟通协调及文字表达能力;
    5、具备较强的领导力、责任心和事业心,能承受较大的工作压力。                            
  • 海外商务专员
    岗位职责 :
    1、 负责海外业务商务合同、其他商务文档的拟定、审核;
    2、 负责商务合同如约执行,充分调配、协调其他部门人员配合完成合同交货、采购,退换货等要求;
    3、 合同的执行,客户回款,客户问题全程跟踪,出现任何意外及时汇报、处理;
    4、 业务相关ERP处理;

    5、 海外业务的其他相关工作。


    任职要求:
    1. 有责任心,工作细致,思维清晰有条理,具备良好的沟通能力,善于协调内外部资源,富有团队合作精神;
    2. 要求较强的英语读写能力,能够用英语口语与海外客户、海外外包供应商顺畅交流;
    3. 本科以上学历,英语专业八级(口语流利、读写顺畅者可适当放开要求),持外贸证优先;
    4. 通信、电子类专业优先,有通信、电子类行业进出口工作经验优先;
    5. 熟练运用OFFICE系列软件,有一定的英文商务文档撰写、审核能力;
    6. 熟悉海外业务的进出口操作等流程处理。                           
  • .net开发工程师

    岗位职责:
    1、负责PC应用程序开发(C/S);
    2、负责产品模块设计、编码、测试及维护;
    3、使用WPF+MVVM实现客户端界面。

    任职要求:
    1、计算机相关专业,本科以上学历,技术能力强者可适当放宽;
    2、两年以上的.Net开发经验,最近至少一年的C/S架构开发经验;
    3、良好的面向对象分析与设计能力,可熟练使用UML进行相关建模,熟悉常用设计模式及原则;
    4、良好的编码习惯;
    5、优秀的沟通能力;
    6、精通C#开发语言,可熟练使用VS2012及以上进行开发,熟悉WPF界面开发,熟悉MVVM开发模式;
    7、熟悉MySQL者优先。                           

  • Java开发工程师
    岗位职责:
    1、能够在产品经理指导下,进行模块级的开发和测试工作;
    2、能根据需求和设计进行功能的开发;
    3、能独立解决产品的问题,并主动优化产品的特性;
    4、能完成技术文档的编写工作。

    任职要求:
    1、扎实的java知识和实际应用的能力,熟悉数据库知识,熟悉TCP/IP网络知识、网络基础知识扎实;
    2、熟悉常用的设计模式,会使用UML构建工具;
    3、熟悉IDE工具,良好的代码编写习惯,并有较强的学习能力和动手能力;
    4、具有J2EE开发或者android开发的工作经验;
    5、较强的语言表达能力和团队协作能力,积极主动。
  • 软件测试工程师

    岗位职责:
    1、定期完成量化的工作,并能独立处理和解决所负责的任务;
    2、能够在测试经理指导下,搭建测试所需环境,编写测试用例,总结测试报告;
    3、执行测试用例,完成上级交代的测试任务;
    4、解决测试过程遇到的问题,配合开发团队进行软件缺陷跟踪;
    5、建立、维护测试工作的相关文档。

    任职要求:
    1、熟悉TCP/IP网络知识、网络基础知识扎实;
    2、熟悉Linux操作系统;
    3、了解软件测试的思想和方法,较强的发现问题、分析问题的能力;
    4、较强的语言表达能力,良好的英文阅读能力。                            

  • 采购专员

    岗位职责 :
    1、 负责采购订单的制作、签订及下达;
    2、 负责对采购产品的进度跟踪,与供应商有关交期、交量等方面沟通协调;
    3、 协助采购询价、议价;
    4、 供应商对账、付款申请;
    5、 收集、整理及统计各种采购单据;
    6、 完成上级领导交代的各项事务。


    任职要求:
    1. 本科以上学历,英语四级,电子、计算机、通信、自动化等专业毕业 ,应届生或者1年通信设备或配件的采购工作经验;
    2. 良好的语言表达能力、人际交往能力,能承担一定的工作压力;
    3. 熟练操作ERP系统及office等办公软件优先;
    4. 要求责任心强,工作细致认真,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。                            

  • 售前技术支持经理

    岗位职责:
    1. 负责重点行业市场及重点项目的支持,提供点对点客户及项目支持,包括需求分析落地、技术方案规划、产品竞争分析等 ;
    2. 针对行业应用开展需求调研及分析,并形成相应技术方案;
    3. 负责投标项目的技术方案控制,参与投标策略分析与制定。


    任职要求:
    1. 计算机、通信相关本科或以上学历,英语4级及以上,听说读写熟练;
    2. 三年或以上通信行业工作经验;
    3. 熟悉通信网络及其规划,熟悉光传输产品(PTN/MSTP)、工业交换机产品、xPON产品、交换产品;
    4. 有海外市场经验者优先;
    5. 对通信产品行业应用有较深认识,具备较好的系统集成及方案整合能力;
    6. 熟悉行业通信系统应用,具备较好的网络规划、需求分析落地能力;
    7. 具备良好的沟通能力与团队协作能力,有严谨的工作态度和良好的保密意识;
    8. 能适应项目期间的出差、加班工作,处理紧急需求。                            

  • 应急行业销售经理

    岗位职责:
    1、针对公司研发的应急通信、应急管理、指挥调度等解决方案,对目标客户的开拓和维护,挖掘销售线索;
    2、整理挖掘区域市场的应急行业资源,确定目标客户和潜在客户,并就客户实际需求提供解决方案;
    3、利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系;
    4、完成公司的销售任务。


    任职条件:
    1、2年以上应急行业销售工作经验;
    2、吃苦耐劳,执行力强,能承受一定的压力;
    3、性格开朗、善于沟通,思维清晰,具备优秀的客户开拓、商务公关和客户谈判能力;
    4、具有丰富的行业客户资源、渠道资源者优先。

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